Antwort Was passiert wenn man wegen Streik nicht zur Arbeit kommen kann? Weitere Antworten – Was mache ich wenn ich wegen Streik nicht zur Arbeit komme

Kommt ein Arbeitnehmer wegen Streik nicht zur Arbeit, erfüllt er seine primäre Leistungspflicht aus dem Arbeitsvertrag nicht. Nach § 275 BGB entfällt die Pflicht zur Leistung, wenn diese für den Arbeitnehmer, unmöglich ist.Kann man bei einem Streik zuhause bleiben Nein, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können nicht zuhause bleiben. Laut dem ZDF gibt es einen arbeitsvertraglichen Erfüllungsanspruch.Mit Arbeitgeber sprechen

Am besten sei es, rechtzeitig Absprachen mit dem Arbeitgeber zu treffen – und konkret nachzufragen, wie man bei Verkehrsstörungen vorgehen soll. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder einen Tag Urlaub zu nehmen.

Was ist wenn ich nicht zur Arbeit kommen kann : Wenn Sie ohne Freistellung oder ohne triftigen Grund (wie Krankheit) nicht zur Arbeit erscheinen, kann das als “Arbeitsverweigerung” gewertet werden. Dies kann zu arbeitsrechtlichen Sanktionen führen, einschließlich einer Abmahnung oder sogar einer fristlosen Kündigung.

Wer trägt das Risiko wenn der Mitarbeiter aufgrund ausgefallener öffentlicher Verkehrsmittel nicht oder verspätet zur Arbeit erscheint

Das sogenannte Wegerisiko liegt bei der oder dem Arbeitnehmenden. Darunter versteht das Bundesarbeitsgericht das Risiko, wegen absehbarer Verkehrsbehinderungen, wie zum Beispiel auch durch Schnee, Glatteis oder umgefallener Bäume, nicht rechtzeitig am Arbeitsplatz erscheinen zu können.

Wer zahlt den Lohn bei Streik : Wenn du streikst, dann zahlt dein Sender dir für die Dauer des Streiks wahrscheinlich kein Gehalt oder Honorar. Nur Gewerkschaftsmitglieder bekommen eine finanzielle Unterstützung.

Folgende Voraussetzungen müssen dabei erfüllt werden:

• Ohne eine Gewerkschaft geht nichts.
• Ziel des Streiks muss die Möglichkeit einer tariflichen Realisierung sein.
• Die Forderungen im Zuge des Streiks müssen rechtlich umsetzbar sein.
• Bevor gestreikt werden kann, gilt die Friedenspflicht.

Im Allgemeinen verweigert ein Arbeitnehmer seine Arbeit immer dann, wenn er seiner vertraglich festgelegten Arbeit absichtlich und bewusst nicht nachgeht. Das tut er auch dann nicht, wenn er nur einen Teil seiner Aufgaben erfüllt oder wenn er früher als vereinbart seinen Arbeitsplatz verlässt.

Wie antworte ich meinen Chef wenn er fragt an was ich erkrankt bin

Die Art der Krankheit und ihre medizinische Ursache gehen den Arbeitgeber nichts an. Die Frage nach dem Gesundheitszustand ist zwar erlaubt, muss aber nicht beantwortet werden.Daher drohen jedem, der daran teilnimmt und nicht zur Arbeit erscheint, arbeitsrechtliche Konsequenzen. Bis hin zu Abmahnung oder Kündigung. Sollte der Arbeitgeber wirtschaftlichen Schaden durch das Fernbleiben des Betroffenen vom Arbeitsplatz haben, könnte er sogar Schadensersatzansprüche gelten machen.Bei einem Streik darf der Arbeitgeber keine Minusstunden androhen. Bei einem Streik dürfen alle Arbeitnehmenden eines Unternehmens beteiligt sein, die spezielle Forderungen geltend machen möchten. Das ist auch im Art. 9 Absatz III des Grundgesetzes verankert.

Der Arbeitnehmer muss zur Arbeit kommen – und zwar pünktlich. Ausreden zählen nicht. Denn grundsätzlich gilt: Allein der Arbeitnehmer ist dafür verantwortlich, rechtzeitig am Arbeitsplatz zu sein. Arbeitsrechtler sprechen vom Wegerisiko.

Wer zahlt wenn ich wegen Streik nicht zur Arbeit komme : Für die Verspätung wegen Streiks oder gar Nichterreichbarkeit des Arbeitsplatzes ausfallende Arbeitszeit gilt der allgemeine Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn. Arbeitgeber sind also nicht verpflichtet, die ausfallende Arbeitszeit zu bezahlen. Die Ausfallzeiten dürfen also von der Vergütung abgezogen werden.

Wie hoch ist das Streikgeld pro Tag : Das Streikgeld beträgt für eine Streikwoche:

Beispiel: Wer bei mehr als fünfjähriger Mitgliedschaft in den letzten drei Monaten einen durchschnittlichen Beitrag von 25 Euro im Monat gezahlt hat, erhält 350 Euro Streikunterstützung pro Woche (70 Euro pro Streiktag bei einer 5-Arbeitstagewoche).

Wie viel Geld bekommt man bei Streik

Das Streikgeld beträgt für eine Streikwoche:

Beispiel: Wer bei mehr als fünfjähriger Mitgliedschaft in den letzten drei Monaten einen durchschnittlichen Beitrag von 25 Euro im Monat gezahlt hat, erhält 350 Euro Streikunterstützung pro Woche (70 Euro pro Streiktag bei einer 5-Arbeitstagewoche).

Wenn Sie an einem oder sogar an mehreren Tagen einfach so nicht auf der Arbeit auftauchen, ohne Bescheid zu geben, kann eine Abmahnung auf Sie zukommen. Ändern Sie Ihr Verhalten auch danach nicht, kann Ihnen sogar eine Kündigung drohen.Das kann beispielsweise ein unzumutbarer Arbeitsweg sein, der nicht im Verhältnis zur vereinbarten Arbeitszeit steht. So kann eine Büroangestellte mit einer täglichen Arbeitszeit von über sechs Stunden die Arbeit verweigern, wenn ihre Anreise zum Arbeitsplatz die Dauer von zweieinhalb Stunden überschreitet.

Bin ich verpflichtet ans Telefon zu gehen wenn ich krank bin : Solange das Unternehmen auch ohne dich weiterlaufen kann, gibt's keinen Grund für telefonischen Kontakt. Dein Arbeitgeber darf dich am Telefon auch nicht wegen deiner Krankmeldung unter Druck setzen oder dir gar eine Frist setzen, bis wann du wieder zur Arbeit erscheinen musst.