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Was für Skills habe ich?
Die 10 wichtigsten Soft Skills

Teamfähigkeit & soziale Kompetenz (gewaltfreie Kommunikation) Flexibilität. Konfliktfähigkeit & rhetorische Fähigkeiten. Stressresistenz & Belastbarkeit.Beispiele für Hard Skills sind:

  • Akademische Abschlüsse.
  • Schulabschlüsse.
  • Abgeschlossene Ausbildungen.
  • Weiterbildungen und Seminare.
  • IT-Kenntnisse und Programmiersprachen.
  • Fremdsprachenkenntnisse.
  • MS-Office-Kenntnisse.
  • Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Programmen.

Dein Bewerbung gibt Aufschluss über deine Soft Skills.

Bereits mit der Bewerbung kannst du zeigen, welche persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen du beherrschst.

Welche Skills in den Lebenslauf : Hard Skills sind Ihre fachlichen Kompetenzen. Darunter fallen alle Fertigkeiten, die Sie sich durch Ihre Ausbildung oder Berufserfahrung angeeignet haben. Im Gegensatz dazu handelt es sich bei Soft Skills um persönliche und soziale Kompetenzen.

Was sind die 5 Kompetenzen

Unter den am häufigsten genannten Kompetenzen finden sich die klassischen sozialen Kompetenzen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit. Im Feld der Selbstkompetenzen sind Kreativität, Resilienz, Lernbereitschaft, Zuversicht und Selbstorganisation ebenfalls klassische Kompetenzen.

Was sind persönliche Soft Skills : Grundsätzlich versteht man unter Soft Skills „überfachliche“ persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften, die dabei helfen, Herausforderungen unterschiedlichster Art zu bewältigen. Soft Skills sind somit das Gegenstück zu den sogenannten Hard Skills oder Fachkompetenzen.

Unter Hardskills versteht man dein fachliches Wissen über und deine praktische Kompetenzen im Umgang mit Computern, Sprachen oder beim Werken. Softskills fassen alle Eigenschaften zusammen, die deine Persönlichkeit ausmachen.

Die Hard Skills sind deine fachlich erlernten Fähigkeiten, zum Beispiel deine Sprachkenntnisse. Die Soft Skills hingegen sind deine Charaktereigenschaften, zum Beispiel deine Teamfähigkeit. Und keine Sorge! Sowohl Hard Skills als auch Soft Skills kannst du im Laufe der Zeit erlernen und weiter ausbauen.

Was sind typische Soft Skills

Beispiele für häufig geforderte Soft Skills sind:

  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikationsstärke.
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit.
  • Analytisches Denken.
  • Flexibilität.
  • Kreativität.
  • Empathie.
  • Organisationstalent.

Beispiele für Hard Skills

  • Gute Schulnoten in bestimmten Fächern.
  • Bestimmter Schulabschluss.
  • Praktika oder praktische Erfahrungen.
  • Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung.
  • EDV-Kenntnisse.
  • Fremdsprachenkenntnisse.
  • Zertifikate.

Was genau ist mit Skills in der Bewerbung gemeint Unter den Hard Skills versteht man ganz einfach deine berufstypischen Fachkompetenzen, die du in der Bewerbung durch deinen Hochschulabschluss, Berufserfahrungen oder etwa durch deine IT-Kenntnisse belegen kannst.

Als Basiskompetenzen werden grundlegende Fähigkeiten, Fertigkeiten, Handlungen und Persönlichkeitscharakteristika bezeichnet.

Was sind die drei Schlüsselkompetenzen : Die richtige Mischung aus Allgemeinbildung und Fachkompetenz sowie aus der Schnittmenge der drei Kompetenzbereiche Sozialkompetenz, organisatorische Kompetenz und persönliche Kompetenz macht den Einzelnen handlungsfähig und ergibt somit die individuelle Handlungskompetenz eines Menschen.

Was sind die 4 Kompetenzen : Schlüsselkompetenz ist als eine persönliche und berufsbezogene Handlungskompetenz zu verstehen. Vier Kompetenzfelder können differenziert werden: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozial- und Individualkompetenz.

Welche Hard Skills braucht eine Führungskraft

Zu den wichtigsten Hard Skills von Führungskräften zählt die Fähigkeit, für den eigenen Verantwortungsbereich eine Mission, Vision und Strategie einschließlich der relevanten Kennzahlen zu entwickeln und ergebniswirksam zu implementieren.

Im Berufsleben sind vor allem Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Charisma, Diversitätskompetenz, Belastbarkeit und Resilienz, Adaptionsfähigkeit und Flexibilität, Entwicklungs- sowie Problemlösungsfähigkeit relevant.Persönliche Stärken, die du nennen kannst, sind zum Beispiel:

  1. Lösungsorientierung.
  2. Zielstrebigkeit / Ambition / Ehrgeiz / Fleiß
  3. Gewissenhaftigkeit / Liebe zum Detail / Gründlichkeit.
  4. Ausdauer / Belastbarkeit / Stressresistenz.
  5. Menschenkenntnis / Einfühlungsvermögen / Sozialkompetenz.
  6. Optimismus.

Welche Soft und Hard Skills gibt es : Liste der harten und weichen Fähigkeiten

Hard Skills Weiche Fähigkeiten
Storytelling Mentoring
Präsentierfähigkeiten Einfühlungsvermögen
Logistik Geduld
Geschäftsentwicklung Sauberkeit